Gardaí призова да разработи нова политика за справяне с расовото профилиране

Gardaí беше призовано да създаде нова политика за справяне с расовото профилиране, откакто отчет разкри по какъв начин хората от общностите на етническите малцинства се усещат незаслужено третирани.

Докладът на Ирландския съвет за цивилен свободи (ICCL) и Ирландската мрежа против расизма (INAR) разказва в детайли усещанията и опита на расова дискриминация на хора от етническите малцинствени общности при взаимоотношение с gardaí.

„ Полиция и Расова дискриминация в Ирландия: Гледна точка на общността и правата “ обрисува констатациите от поредност от семинари, извършени с членове на общности на етнически малцинства.

Докладът демонстрира, че до момента в който всеки участник е имал свои лични неповторими прекарвания, и прекарванията са неравномерно, като цяло участниците бяха сериозни, когато възприемането им беше за незаслужено отношение към членове на расови групи от страна на gardaí.

Участници в детайли разказват някои позитивни прекарвания с gardai, само че също по този начин споделят стресиращи и травматични взаимоотношения и прекарвания.

Като цяло, техният опит ги е предиздвикал да се усещат неподкрепени, незащитени и непредставени от gardaí, демонстрира отчетът.

От 36 участници, 83 % показаха боязън да не бъдат расово профилирани или дискриминирани от gardaí.

Повече от 30 % от участниците категорично загатнаха проблемите, свързани с това, че са черни, и тяхното разбиране, че gardaí приема това чернокожите не могат да бъдат ирландци.

Участниците означиха също, че има липса на доверие сред малцинствените общности и An Garda Síochana.

Попитани дали считат, че gardaí третира членовете на расови групи по същия метод защото по-широкото бяло, уседнало ирландско население, голямото болшинство (повече от 80 процента) счита, че са получили друго отношение.

Шейн О'Къри, шеф на INAR, сподели: „ Отношенията сред полицейските служби и общностите, на които служат, са от първостепенно значение за положителната полицейска активност във всяко общество.

„ Констатациите от това изследване демонстрират нееднаквост в използването на положителните практики, както и пропуски в политиката и практиката.

„ Това оставя неприятно усещане на общностите, които постоянно се оказват маргинализирани и по други способи.

„ Трябва да работим за основаване на условия, при които малцинствата имат цялостно доверие в An Garda Síochana. Това е в полза на всички ни. “

Лиъм Херик, изпълнителен шеф на ICCL, сподели: „ Този ​​доклад повдига значими въпроси за An Garda Síochana във връзка с това по какъв начин организацията и нейните членове се възприемат от малцинствените общности в Ирландия.

„ Наложително е gardaí в този момент да работи за възстановяване на връзките с и опита и усещанията на малцинствените общности.

„ Както се предлага в отчета, An Garda Síochana би трябвало да усъвършенства многообразието в силата и също по този начин да развие своята експертиза, политики и образование за расово профилиране, с цел да се оправи с несъзнателните пристрастия и да усъвършенства междукултурната връзка и междукултурното съгласие. ”

Докладът прави 18 рекомендации, в това число шест към държавното управление, една към полицейския орган и 11 към gardaí.

Препоръките му включват, че държавното управление неотложно постанова събирането на дезагрегирани данни, отнасящи се към раса, етническа принадлежност, вяра, пол и увреждане в цялата ирландска система за наказателно правораздаване, в това число във всички полицейски интервенции, съдилища и статистика за престъпността, с цел да разберете вярно по какъв начин се третират расовите и етническите малцинства в правосъдната система.

Той също така предложи на gardaí да създаде и разгласява нова политика по отношение на оправянето с расовото профилиране и по какъв начин да го предотврати, забрани и следи, както и да създаде и даде характерно образование за расово профилиране, което се отнася, наред с други неща, към несъзнателни пристрастия, междукултурни връзка и междукултурно съгласие.